موظف – إنهاء خدمة للانقطاع – الإنذار – شروطه
موظف
– إنهاء خدمة للانقطاع – الإنذار – شروطه .
- المادة (98) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 /1978.
يتعين أن يكون الإنذار مكتوباً وصريحاً فى الدلالة وواضحاً لا غموض ولا لبس فيه بما سوف تتخذه جهة الإدارة حيال العامل المنقطع من إجراءات حتى يتبين مركزة القانونى منها من إبداء عذره قبل اتخاذ الإجراءات ضده والذى تضمنه الإنذار المرسل إليه فى هذا الشأن ، فإذا اتجهت نية جهة الإدارة إلى إنهاء خدمة العامل يتعين أن يتضمن الإنذار أنه سوف يتم إنهاء خدمته للانقطاع فى عبارات واضحة لا غموض فيها – أثر ذلك – فقد الإنذار القانونى للآثار القانونية المترتبة عليه حال مخالفة ذلك – تطبيق.