موظف : تأديب- التحقيق الإداري

موظف :

تأديب- التحقيق الإداري- إجراء التحقيق الإداري وسماع أقوال الموظف فيما هو منسوب إليه وتحقيق دفاعه إجراء جوهري- لا يترتب على مخالفة هذا الإجراء فى كل الحالات جزاء البطلان، فمتى تمكن المتهم من تحقيق دفاعه أمام السلطة التأديبية, أو كان هناك تحقيق جنائي أجري معه بشأن ما نسب إليه, وأنهته النيابة العامة بعد أن سمعت أقواله وحققت دفاعه بشأنه, فليس هناك ما يدعو إلى تكرار إجراء التحقيق.

دعوى البطلان الأصلية المقيدة برقم 4752 لسنة 61 القضائية (عليا)