طبقاً للمادة (76) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47
لسنة 1978 يجب توافر الاحترام المتبادل بين جميع العاملين رؤساء ومرءوسين بشكل يحفظ كرامتهم حتى ينصرف كل منهم إلى أداء واجباته الوظيفية، وهو ما يؤدى إلى حسن سير وأداء العمل الموكول إليهم على خير وجه بما يحقق الصالح العام للمرفق، وفى هذا السياق يجب على العامل الشاكى أن يكون على يقين من صحة ما يبلغ عنه، أو يملك دليل صحته، أما إذا كان الشاكى يلقى باتهامات فى أقواله مرسلة لا دليل على صحتها ولا سند يؤيدها ويؤكد قيامها فإنه بذلك يكون قد أراد الكيد للغير والإساءة إليه، وهذا يشكل مخالفة تأديبية تستوجب مجازاة الشاكى ــ تطبيق.