إجازة مرضية . اللجنة الطبية . قانون ” تطبيقه “. حكم ” خطأ في تطبيق القانون “. موظفون . نقض ” ما يقبل من أسباب”
إجازة مرضية . اللجنة الطبية . قانون ” تطبيقه “. حكم ” خطأ في تطبيق القانون “. موظفون . نقض ” ما يقبل من أسباب”.
– الاجازة المرضية للموظف تتم مراجعتها من قبل اللجنة الطبية في حال استمرارها مدة تزيد على ستة أشهر المادة 51 من قانون الموارد البشرية.
– للموظف الحصول على إجازة مرضية نتيجة اصابته أثناء العمل وبسببه لمدة لا تجاوز سنة واحدة براتب اجمالي . استمرارها لأكثر من سنة يحال للجنة الطبية لمراجعة حالته المرضية . المادة 52 من قانون الموارد البشرية .
– طلب الطاعن اعتماد اجازته المرضية التي لا تتجاوز سنة نتيجة اصابته أثناء عمله وبسببه طبقاً للمادة 52 من قانون الموارد البشرية . قضاء الحكم المطعون فيه بعرضه على اللجنة الطبية لتقرير حالته المرضية باعتبارها إجازة مرضية جاوزت الستة الأشهر . خطأ في تطبيق القانون . يوجب نقضه.