عامل . كفاية ” تقديره “. وثيقة الأداء السنوي . إدارة ” رخصتها “. مخالفة ” ارتكابها “. حكم ” تسبيب معيب “. نقض ” ما يقبل من الأسباب”.
– تقدير كفاية العامل عن كل عنصر من العناصر الواردة بوثيقة الأداء السنوي . أمر تترخص فيه الإدارة . طالما خلا تقييمها من إساءة استخدام السلطة . مؤداه عدم التأثير في سلامة تقدير الكفاية أو وثيقة الأداء السنوي باختلافها في مرتبتها عن الوثيقة السابق أو اللاحقة عليها . علة ذلك؟
– ارتكاب العامل لمخالفات عن أعوام سابقة . عدم جواز استصحابها في تقييم الأداء لأعوام تالية . أثره . مؤاخذه العامل في تقييم الأداء بالمخالفة أو قرار الجزاء عن العام المعاصر لهذه المخالفة . اعمالاً لمبدأ سنوية التقدير.
– مثال.