موظف-تأديب- الدعوى التأديبية- لمحكمة الموضوع في نطاق إثباتِ أو نفي مسئولية الموظف سلطةٌ تقديرية في الأخذ بما تطمئن إليه من الأدلة لتكوين عقيدتها من أيِّ عنصرٍ، […]
موظف-تأديب- تأديب الموظفِ المنتدَب- الندبُ بطبيعته مؤَقَّتٌ، ولا يخوِّلُ صاحبَه حقًّا في الوظيفة المنتدَب إليها- من يُنتدَبُ لشغل وظيفة مدير عام (من درجةٍ أدنى منها)، ويرتكبُ […]
موظف- تأديب- التحقيق في المخالفات المالية- تصرف الجهات الرئاسية فيها- يتعيَّن على الجهة الإدارية إخطارُ الجهاز المركزي للمحاسبات بالقرارات التأديبية الصادرة عنها بشأن المخالفات المالية خلال […]
موظف- تأديب- العقوبة التأديبية- لا يجوزُ توقيعُ عقوبةٍ تأديبية على الموظف ما لم تكن مقرَّرةً ونافذة وقتَ وقوع الفعل التأديبي الذي يُجَازَى من أجله، إلا إذا […]
موظف- تأديب- العقوبة التأديبية- يجبُ أن يكون الجزاءُ المقضي به من قبل المحكمة التأديبية مُتفِقًا والحالة الوظيفية للمُحَال، وإلا استَحال تنفيذُه- إذا تغيرت الحالةُ الوظيفية للموظف […]
موظف- تأديب- الدعوى التأديبية- الجهة المختصة بطلب إحالة الموظف إلى المحاكمة التأديبية- لا يُشترَط أن يكون طلبُ الإحالة إلى المحاكمة التأديبية مُقدَّمًا من السلطة المختصة بالمعنى […]
موظف– لا يستحق شاغلو وظيفة (كبير) صرف المزايا المالية المقررة لشاغلي وظيفة (مدير عام)– اعتنق قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة معيارا موضوعيا في ترتيب وتقييم الوظائف، […]
موظف–تأديب– لا يجوز في مجال الإثبات الجنائي أو التأديبي الالتفات عن الشهادة المباشرة المتعلقة بموضوع الاتهام، والتمسك بشهادة غير مباشرة ولا تتعلق بموضوع الاتهام على سبيل […]
موظف–مقابل رصيد الإجازات الاعتيادية– يستحق العامل صرفه متى كان عدم حصوله على الإجازات راجعا إلى أسباب اقتضتها مصلحة العمل، سواء عَمََّت هذه الأسباب كامل المرفق، أو […]
موظف– تأديب– الطعن في أحكام المحاكم التأديبية– الطعن أمام المحكمة الإدارية العليا يثير المنازعة برمتها لتزن الحكم المطعون فيه بميزان القانون– استثناءً من الأصل الذي يقرر […]
موظف–تأديب– دعوى تأديبية– وجوب الثبوت اليقيني لوقوع الفعل المؤثم– فقد أوراق التحقيق لا يعني مطلقا سقوط الذنب الإداري الذي انبنى على تلك الأوراق متى قام الدليل […]
موظف – الحماية المقررة لأعضاء المنظمات النقابية عند تقدير كفايتهم- حالات زوالها. المادة 32/6 من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978- […]
موظف – بدلات– بدل عدوى للأطباء البيطريين. المادة (42) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) لسنة 1978– المادة الأولى من قرار رئيس […]
موظف – انتهاء الخدمة– الاستقالة الضمنية– الإنذار- أثر إبلاغ العامل حال مرضه بمحل إقامة غير الثابت لدى جهة عمله . المادة (98) من قانون نظام العاملين […]
موظف – بدلات– بدل عدوى– مهندسون زراعيون وطوائف أخرى. المادة (42) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) لسنة 1978– المادة الأولى من […]
موظف – بدلات– مقابل جهود غير عادية –مراقب صحي. المادة (46) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978- قرارات وزير الصحة […]
موظف – عامل مؤقت– واجبات الوظيفة– الشكوى بإحدى صحف المعارضة وأمام مجلس الشعب لا تعد إخلالا بواجبات الوظيفة. المادة (13) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة […]
موظف – تعيين– إعادة تعيين بالمؤهل العالي– تقيد سحب قرار إعادة التعيين بالمواعيد المقررة لسحب القرارات الإدارية الباطلة. المادة (25) مكرراً من قانون نظام العاملين المدنيين […]
موظف – طوائف خاصة من العاملين– عاملون بمصلحة الميكانيكا والكهرباء- بدل ظروف ومخاطر الوظيفة- مناط استحقاقه. المادة (42) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون […]
موظف – واجبات الوظيفة- أداء العمل بدقة وأمانة- مفهومه. الدقة والأمانة المتطلبة من الموظف العام تقتضيان منه أن يبذل أقصى درجات الحرص على أن يكون أداؤه […]
موظف – تأديب- دعوى تأديبية- تحقيق النيابة الإدارية- أثر إحالة أوراق التحقيق من الجهة الإدارية إلى النيابة الإدارية. إذا تولت النيابة الإدارية التحقيق سواء بناء على […]
موظف – تأديب- دعوى تأديبية- الحكم بإعادة الدعوى التأديبية إلى المحكمة لبطلان الإعلان- وجوب متابعة المتهم للدعوى وإلا عُدَّ الحكم حضوريًا في مواجهته. المادة رقم (44) […]
موظف – تعيين – السلطة التقديرية لجهة الإدارة في تعيين العامل في وظيفة أخرى بخلاف المرشح لها. التعيين في الوظائف العامة من الملاءمات المتروكة لتقدير جهة […]
موظف – تعيين– شرط توافر اللياقة الصحية. المادتان (12) و (20) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978. اشترط المشرع للالتحاق […]
موظف – بدلات- بدل تفرغ للمهندسين الزراعيين- تحديد الأجر الذي يصرف على أساسه. المادة (4) من القانون رقم (29) لسنة 1992 بتقرير علاوات خاصة للعاملين بالدولة […]
موظف – طوائف خاصة من العاملين- عاملون بالمناجم والمحاجر- مناط استحقاق الأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية. المادتان (15) و (16) من قانون العاملين بالمناجم والمحاجر […]
موظف – انقطاع عن العمل- الإجراءات المتبعة- خصم الأجر عن أيام الانقطاع لا يعد إجراء تأديبيا يحول دون اعتبار العامل مستقيلا. المادة (98) من قانون نظام […]
موظف – بدلات– بدل عدوى– مهندسون زراعيون وطوائف أخرى. المادة (42) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) لسنة 1978– قرارات رئيس مجلس […]
موظف – بدلات– بدل تفرغ للمهندسين الزراعيين. قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1664) لسنة 1995– قرارا وزير الزراعة رقما (1364) لسنة 1995 المعدل بقراره رقم (919) […]
موظف – بدلات– مقابل جهود غير عادية- مناط استحقاق فني المعمل له. المادتان (46) و (50) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) […]
موظف الماهيات وما في حكمها- الأجر- الأجر الأساسي والأجر الكامل- غاير المشرِّعُ بين وصفِ الأجر الأساسي والأجر الكامل، وهذه المغايرة تقتضي المغايرة في الفهم القانوني لكل […]
موظف– طوائف خاصة من العاملين– عاملون بهيئة النقل العام– تأديب– مدى توافر ركن الخطأ في حق الإدارة حال وجود غلو في تقدير الجزاء– تقدير الجزاء المناسب […]
موظف تأديب- طبيعة الميعاد الذي يجب في خلاله على هيئة النيابة الإدارية إقــامة الدعوى التـأديبية بناء على طلب رئيس الجهاز المركزى للمحاســـبات- هذا الميعاد ميعاد ســــقوط- […]
موظف تأديب- طبيعة الميعــــاد المقــــرر لرئيس الجهاز المركزي للمحاسبات للاعتراض على الجزاء الإداري وطلب إحالة العامل الذي ارتكب مخالفة مالية إلى المحاكمة التأديبية- هذا الميعاد ميعاد […]
موظف تأديب- التحقيق في المخالفات المالية- تصرف الجهات الرئاسية فيه- اختص المشرع الجرائم ذات الطابع المـالي بأحكام متميزة، فلم يجعل قرارات الجهة الرئاسـية بالتصرف في التحقيق […]
موظف تأديب- التحقيق- تصرف النيابة الإدارية فيما تجريه من تحقيقات- إذا تـولت النيابة الإدارية التحقيق فإنها تملك إما إحالة العامل إلى المحاكمة التـأديبية، أو إلى النيـابة […]
موظف تأديب- المحظورات على الموظف العام- إغلاق الموظفين باب مقر العمل، والاعتصام داخل المقر واحتلاله، ومنع العاملين من دخول الوحدة، هو في حقيقته إضراب- هذا المسلك […]
موظف تأديب- واجبات الموظف العام- واجب الإبلاغ عن المخالفات- الإبلاغ عن المخالفات التي تصل إلى علم أحد العاملين أمر مكفول، بل واجب عليه؛ توخيا للمصلحة العامة، […]
موظف تأديب- واجبات الموظف العام- واجب أداء العمل المكلف به- يتعين على الموظف العام أن يسلك السبيل الذي تحدده القوانين والتقاليد الحكومية التي يتكون من مجموعها […]
موظف تأديب- واجبات الموظف العام- واجب التعاون مع الزملاء- هذا الواجب له جانبان: (سلبي) ومقتضاه ألا يضع الموظف العراقيل في سبيل أداء الزملاء لواجباتهم، و(إيجابي) يتمثل […]